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De la volonté d'insertion...

De la volonté d'insertion aux actions pragmatiques

L'objet de TREMPLIN est, en Ile-de-France, d'apporter aux grandes entreprises une réponse directe, concrète et positive à la loi du 10 juillet 1987 et du 11 février 2005 en les impliquant pratiquement dans la préparation à l'insertion professionnelle des personnes handicapées inscrites dans un parcours de formation. L'action de TREMPLIN pour les entreprises est de les aider à passer d'une volonté et d'une politique d'intégration en faveur des personnes handicapées à une réalité d'accueil, de formation et d'insertion.

L'entreprise accueille et forme, aujourd'hui, les personnes handicapées pour qu'elles puissent, demain, répondre à ses critères d'embauche et s'intégrer facilement et rapidement à ses activités. C'est pour favoriser cette démarche que l'association développe et entretien un réseau de 172 entreprises partenaires. Ce réseau favorise ainsi le développement de la qualification et de l'expérience professionnelle des jeunes handicapés en cours d'études et de formation.

TREMPLIN accompagne les candidats et aussi les entreprises dans l'insertion et l'intégration. Pour les stages, nous suivons l'activité et les missions confiées tout au long de la période. En fin de stage, nous réalisons une réunion bilan entre l'entreprise, le stagiaire et TREMPLIN. Quelques mois plus tard, nous faisons une évaluation « à froid » d'une part avec l'étudiant et d'autre part avec l'entreprise pour savoir en quoi cette immersion a été utile et enrichissante.Pour les alternances nous faisons à l'issue du troisième mois une première réunion de suivi entre le tuteur entreprise, le tuteur école, le stagiaire et TREMPLIN.

Tout au long de la présence de la personne handicapée en entreprise, l'équipe TREMPLIN assure une disponibilité permanente tant pour la personne que pour l'entreprise. A tout moment TREMPLIN peut être contacté.

TREMPLIN n'est donc ni un organisme de formation, ni un bureau de placement, mais une passerelle entre le monde des études, de la formation et le monde du travail. L'association développe, en amont de l'emploi, une démarche conjointe, rapproche les deux univers pour qu'ils gagnent ensemble.